
Подводим итоги!
Сегодня мы не будем рисовать, генерировать, фантазировать и сочинять! :)
В мире давно уже не ново, а в России только набирают обороты такие понятия как «креативная экономика», «креативные индустрии», «творческие индустрии». Креативные индустрии — это отрасли, которые берут начало в индивидуальном творчестве, навыках и талантах, которые уже в свою очередь применяются в различных отраслях. У креативных индустрий сегодня важная роль - улучшать качество нашей жизни, сделать её удобнее и ярче. Креативные индустрии улучшают наше эмоциональное здоровье. Иными словами, креативность - это борьба с рутиной. Поэтому в современной системе образования недостаточно только готовить обучающегося стать квалифицированным участником производственного процесса (развитие hard skills компетенций). Человек с недостаточно развитым творческим мышлением в дальнейшем будет испытывать трудности и проблемы в восприятии постоянно меняющегося мира, принятии решений в нестандартных ситуациях, будет не способен улавливать связи между происходящими явлениями, которые отличаются от всеми привычных. Поэтому очень важно развивать творчество и креативность еще со школьной скамьи. Так называемые softskills компетенции (мягкие навыки).
Международная консалтинговая компания McKinsey Global Institute как-то провела исследование, которое помогло систематизировать мягкие навыки. В опросе участвовало порядка 18 тысяч человек из 15 стран, в результате "софты" поделили на четыре основных категории:
1. Когнитивные навыки (критическое мышление, коммуникабельность, адаптивность, способность планировать свою работу).
2. Навыки межличностного взаимодействия (работа в команде, самоорганизация, умение выстраивать отношения).
3. Цифровые навыки.
4. Лидерство и личностное развитие (осознанность и самоконтроль, предпринимательская жилка, умение достигать цели).
«Подростки должны развивать soft skills, навыки в digital и учитывать при выборе профессии потребности рынка. Чем большим количеством навыков владеет человек, тем больше у него возможностей получить достойные предложения на рынке труда», — заявила в ходе Международного московского салона образования топ-менеджер ВТБ Светлана Толкачева.
Как вы уже успели заметить, все задания проекта были в той или иной мере пропитаны "креативными" нотками и пронизаны вышеуказанными "софтами". И чтобы резюмировать весь наш пройденный совместный путь предлагаем заключительное задание.
Его результаты очень важны для нас, это позволит узнать, действительно ли востребован проект и стоит ли его развивать и совершенствовать дальше.
Вместе, в команде, с Вами!
Требования к выполнению задания:
задание будет зачтено при наличии прохождения анкеты ВСЕМИ участниками команды